scienze umane 2022-23 aline

Leadership Il leader è un membro che acquisisce un ruolo particolare, una posizione di superiorità. Il leader esercita sugli altri attraverso modalità che possono essere formali e informali. Leadership Autoritaria : è severa e diretta Leadership democratica : è permissiva e basata sulla collaborazione Robert Freed Bales negli anni '80 ha proposto la distinzione tra leader orientato al compito(si stabiliscono il raggiungimento di obiettivi) e orientato alla relazione(cercano di far funzionare i rapporti). L'influenza di un leader può portare un individuo a fare scelte che si scontrano con i suoi principi etici. Il gruppo influenza il singolo suo atteggiamenti, convinzioni, decisioni e azioni.  Il gruppo ha un effetto polarizzante cioè spinge l'individuo verso atteggiamenti estremisti.                  Esempio: allo stadio, durante una partita, il singolo adotta comportamenti trasgressivi assunti dalla maggioranza La presenza di più persone diminuisce la responsabilità del s

 La coesione del gruppo Una delle caratteristiche di un gruppo è la coesione, cioè la tendenza a mantenere intatta la struttura e la composizione. Comporta benessere, serenità e soddisfazione. Appartenere a un gruppo fa sentire riconosciuti, compresi, protetti, sicuri. Tuttavia la coesione può avere anche conseguenze negative come favorire la chiusura, il radicarsi di pregiudizi condivisi difficilmente superabili. Le dimensioni del gruppo I gruppi si dividono innanzitutto in due grandi categorie per dimensione: piccolo gruppo : tra tre e dieci individui; relazione diretta e perlopiù intima grande gruppo : numero maggiore di individui che interagiscono in modo meno confidenziale. Più specificatamente si dividono in: La diade, la coppia La triade, tre persone Gruppi di lavoro o famiglie, differenziazione dei ruoli Sottogruppi, quando la dimensione del gruppo è troppo ampia si suddivide

 La prima impressione Quando conosciamo nuove persone scatta subito il meccanismo dell'impressione , e le persone decidono come comportarsi con gli altri in base a pochissime informazioni raccolte nei primi incontri. Molto spesso le prime impressioni sono all'origine di uno stereotipo ,   infatti l'idea che l'altra persona si formerà di noi si baserà sul primo incontro e per questo motivo siamo molto attenti alla prima impressione nelle situazioni sociali. Giudicare se stessi e gli altri Quando giudichiamo una persona dalle prime impressioni, tendiamo a pensare che il suo comportamento sia frutto della sua personalità profonda, e quindi sia qualcosa di stabile e fisso. Quando giudichiamo gli altri tendiamo spesso ad attribuire la causa di un comportamento alla persona stessa e alle sue abilità, non alla sfortuna o a qualche altro motivo esterno; mentre se dobbiamo giudicare noi stessi nelle stesse situazioni, tendiamo ad essere meno severi.

 Un gruppo sociale è composto da un certo numero di persone che: entrano in relazione tra loro con regolarità; condividono un senso di appartenenza e un'identità; hanno obiettivi comuni. Molti di noi fanno parte di diversi gruppi contemporaneamente durante la loro vita, ad esempio: la famiglia; il circolo sportivo o ricreativo; la scuola o il luogo di lavoro. E occupiamo gran parte del tempo ad interagire con essi. Senso di appartenenza e d'identità del gruppo sono spesso evidenziati da un tipo di linguaggio o di abbigliamento utilizzati dai membri del gruppo. Per entrare a far parte di un gruppo spesso dobbiamo rispettare delle regole o divieti e adattarsi al tipo di conversazione degli altri.

Il film the experiment spiegava della divisione di ruoli ovvero la differenza tra un detenuto e un poliziotto. da quello che ho visto e capito io, l’uomo quando prende il potere prende il sopravvento molto spesso e ho notato anche come nel gruppo dei poliziotti e nel gruppo dei detenuti c’era uno leader a gruppo che prendeva quasi tutte le scelte .Il riassunto del film è che : alcune persone vengono reclutate per un esperimento. L’esperimento consiste nel dividere due gruppi in prigionieri e guardie e metterli in un posto fatto apposta per non farli avere collegamenti col mondo esterno. Le regole sono semplici, tutti i partecipanti sono volontari e non è possibile in alcun modo abbandonare l’esperimento. La tensione si rivela ben presto difficile da sostenere e la tensione aumenta, fino a che la situazione degenera completamente. L’esperimento rivela fino a che punto può spingersi il comportamento umano quando non condizionato dai vincoli imposti dalla società esterna. film claustrofob